Alcance de la Ergonomía



Alcance de la Ergonomía


La ergonomía es considerada como uno de los factores más importantes en tema de mejora cuando se realiza un estudio científico de trabajo, esto se debe a que el trabajo físico realizado por el trabajador puede mejorarse logrando que el puesto de trabajo sea más cómodo y seguro para el trabajador.




Cuando hablamos en tema de ergonomía en los puestos de trabajo, el sistema de tiempos predeterminados MTM, ayuda a visualizar la situación actual del método de trabajo, y poder tomar decisiones de mejora dentro del puesto, gracias a ello la ergonomía también se verá mejorada ya que logramos que el trabajo sea más cómodo y fluido. Cómo consecuencia se logra obtener un aumento de productividad, logrando una mayor capacidad, a un menor costo y a un rendimiento normal del 100%.
Comparativo costo-beneficio con una buena productividad 

Muestra de resultados en la mejora utilizando MTM



 
Cuando se pone en práctica las definiciones descritas anteriormente, se consideran los siguientes factores:


La carga física de trabajo misma que contiene:


o    Las demandas energéticas de la actividad

o    Las posturas de trabajo y movimientos realizados durante la realización de una tarea

o    Las fuerzas aplicadas (p.e. la manipulación de pesos)

Carga mental de los procesos cognitivos para desarrollar una tarea:


o    Nivel de atención necesario

o    Tiempo que se mantiene la atención

o    Cantidad de información requerida

o    Estructura de presentación de la información

Influencia de las condiciones ambientales del entorno


o    Ruido

o    Condiciones termo higrométricas. (temperatura, humedad, velocidad del aire, etc.)

Aspectos organizativos de trabajo


o    Condiciones temporales en las que se realizan el trabajo (horario, pausas, ritmos, jornada, turnos, etc.)

o    Condiciones sociales existentes en la empresa, incluidos los aspectos relativos de trabajo cómo:

·         Estilos de mando

·         Sistemas de promoción

·         Procedimientos de participación

·         Estatus social de los puestos de una empresa

·         Salarios, etc.
Comunicación entre trabajadores y equipos:


o     Diseño de mandos

o    Disposición de displays

o    Software, etc.





A continuación se tiene el 2do vídeo de la serie de mini-vídeos, sobre temas de Ergonomía. 








Bibliografía:

Oficina Internacional del Trabajo. (1983). Condiciones y medio ambiente de trabajo. En INTRODUCCION AL ESTUDIO DEL TRABAJO(47-74). Ginebra-Suiza: Oficina Internacional de Trabajo.

Diego González Maestre. (2015). ALCANCE DE LA ERGONOMÍA. En Ergonomía y Psicosociología(40-43). Bogotá,Colombia: Fundación Confemetal.

José Agustín Cruelles Ruiz. (2013). La mejora más importante: la Ergonomía. En INGENIERÍA INDUSTRIAL.Métodos de trabajo,tiempos y su aplicación a la planificación y a la mejora continua(425-430). Barcelona,España: Alfaomega Grupo Editor, S.A. de C.V.





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